Jesi (An).- Accordo con Caterpillar che trasforma la procedura di licenziamento collettivo in un percorso di cassa integrazione straordinaria per cessazione di attività per 12 mesi per tutti i dipendenti in forza allo stabilimento di Jesi oltre a collocazione in Naspi per coloro che non aderiranno alla proposta di lavoro che IMR si è impegnata a proporre a partire dal mese di maggio-giugno 2022. E’ la sostanza dell’intesa raggiunta oggi a Roma da Fim Fiom e Uilm con la multinazionale americana che lascia la produzione del sito marchigiano.
Nello stesso incontro, i sindacati hanno raggiunto anche “un’ipotesi di accordo” con la IMR – azienda che subentra nella gestione della fabbrica jesina- per definire le condizioni di passaggio in continuità e con contratto a tempo indeterminato per tutti i dipendenti 189 dipendenti ex Caterpillar : “Le condizioni concordate – scrivono i sindacat – iprevedono un inserimento dei lavoratori in modo graduale attraverso il ricorso ad un periodo di 24 mesi di cassa straordinaria per riorganizzazione aziendale dove è previsto l’anticipo economico da parte aziendale.”
